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    为企业提供人力资源法务相关咨询服务及专业解决方案。


    服务内容

    1. 劳动人事法律咨询

    2. 劳动人事管理风险审查及改进方案设计

    3. 审查、制订员工手册、奖惩制度、考勤休假制度、保密制度等各项人事管理制度

    4. 审查、制订劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训服务期协议等常用劳动法律文本

    5. 审查、制订员工招聘至解聘过程中涉及的各类劳动法律文书

    6. 指导劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止等劳动人事管理工作

    7. 审查、制订企业经济性裁员方案

    8. 审查、制订企业重组、并购、分立等过程中的员工处理方案

    9. 代理劳动人事争议仲裁和诉讼案件

    10. 担任企业常年劳动法律顾问