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    劳务外包即企业将一定的劳务内容和劳务量外包给专业化机构,由专业机构负责完成劳务要求。


    服务内容:

    1. 发布招聘信息,组织招聘会,整理、审核应聘人员资料,初步面试候选人,组织到企业参加复试

    2. 提供员工的各项培训,全面提高员工素质

    3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询,协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案

    4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等

    5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定

    6. 户口挂靠、组织关系接转等手续


    服务优势:

    1. 管理规范,提高用工安全

    2. 成本低廉,提高企业效益

    3. 服务全面,提高员工工作热情

    4. 降低用人风险